Les différentes structures d'honoraires d'un conseil en cession
Les honoraires d'un conseil M&A (conseil en fusions-acquisitions) ne suivent pas un modèle unique. Plusieurs structures coexistent selon la taille de la transaction et le profil du cabinet.
Structure 1 : Retainer mensuel + success fee (la plus courante)
C'est le modèle standard pour les transactions > 500 000 € :
•Retainer mensuel : rémunération fixe versée pendant toute la durée de la mission, quels que soient les résultats. Il rémunère le travail préparatoire (mémorandum d'information, La data room : outil indispensable pour une cession réussie, approche des acquéreurs).
•Success fee : commission de succès versée uniquement si la transaction se réalise, généralement calculée sur le prix de cession.
•La mission dure de 6 à 12 mois en moyenne.
Structure 2 : Success fee uniquement (petites transactions)
Pour les transactions < 300 000 € à 500 000 €, certains conseillers locaux et intermédiaires (CRA — Cédants et Repreneurs d'Affaires, chambre de commerce) travaillent uniquement à la commission de succès, sans retainer. Avantage : pas de risque financier initial pour le vendeur. Inconvénient : le conseil investit moins de temps et de ressources.
Structure 3 : Forfait fixe (rare)
Certains cabinets proposent des missions de conseil à forfait, notamment pour :
•La préparation uniquement (valorisation + data room + mémo, sans mandat de vente)
•Les missions de conseil en dehors du mandat exclusif
Ces missions coûtent 5 000 à 20 000 € selon le périmètre.
La clause de minimum garanti :
Presque tous les mandats incluent un minimum garanti de commission de succès, indépendamment du taux appliqué. Exemple : taux de 4% sur une cession à 200 000 € = 8 000 €, mais le minimum est 15 000 €. Ce plancher protège le conseil contre les transactions à très faible valeur.
Pour comprendre ce que le conseil apporte, consultez Le rôle du conseil M&A dans une cession d'entreprise et Les 7 étapes clés de la cession d'entreprise.